瀚特新闻

News detail
2019-11-15 16:38:46
来源:原创

       为实现高效化管理和精细化运营,2019年11月10日,上海瀚特船舶配件有限公司组织全员召开了一场以“变革谋远•绩效赋能”为主题的变革动员大会。瀚特作为全球性的船舶动力系统维修保养方案解决专家,此次变革既是激发公司内部“造血”功能,更为船舶行业的企业变革探索新的发展方向,对于瀚特企业及船舶行业发展具有重要意义。

为什么要变革?

       变革是痛苦的,瀚特为什么要变革?无论是企业内部还是外部,变革与发展是永恒的主题,企业若想长久就需不断进行自我变革。企业要改变,先要内圣,方可外王。企业所有的问题都是人的问题,团队的强大,就是人的“优化”。瀚特发展多年来,一直在通过变革,推动企业的跨越式发展,同时在思考如何变革从根本上提升管理水平和团队能力,实现瀚特的真正发展。


瀚特如何变革?

       普通者向外求,成功者向内求。随着瀚特全球业务和市场份额的不断扩大,团队人员也随之增加,跨区管理与服务的难度和成本也在增加。如何发现这些问题,又如何寻找解决这些问题的方法?

       此次变革动员大会向全体员工传递了两个重要信息:一是关于瀚特发展战略目标和企业文化,让员工认同企业文化;二是推行新的绩效机制,推动企业的制度化建设。关于瀚特未来发展战略及如何抓住战略机遇,让公司走得更稳、更远?  此次变革动员会上,瀚特一一为全体员工答疑,给出了明确方向,统一了思想认识。嘉宾上海灵道营销有限公司黄总,会上作了瀚特企业管理与变革的主题演讲。与此同时,瀚特也开展了各种形式的实践活动,就在上周末公司开展了户外团建活动,让大家在活动中发现问题,找解决问题的方法,达成目标共识。

       未来几个月,瀚特将推行新的绩效机制,吹响瀚特变革与发展的先锋号。

0.371758s